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進企業、送政策、解難題!宿遷市人社局開展“雙送雙促”企業服務月活動
編輯:市人社局機關黨委 2019年08月08日 18:04 共浏覽194次


雙鹿電器公司走訪服務

為深入貫徹落實市委五屆八次全會精神,加強營商環境建設,進一步推動雙創一争主題活動抓實見效87日下午,宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷帶領淮海技師學院、市就管中心、市社保中心、市人才中心和市仲裁院相關負責人等到晨風集團、金田塑業、雙鹿電器公司,送政策,送服務,解難題,促發展。


晨風集團走訪服務

當天,幫扶組走進企業生産車間,實地觀摩企業發展狀況;開展座談交流,面對面會辦企業用工、人才、社保等方面存在的問題。期間,還為企業送上了《人社惠企政策彙編》、《就業創業惠企政策》等。


金田塑業公司走訪服務

針對金田塑業提出的“穩崗補貼申報”、雙鹿電器提出的“招聘20餘名普通操作工”等需求,幫扶組成員進行了現場會辦,宣傳解釋政策,提出具體解決對策。



送人社惠企政策

“要深化幫辦服務,動态掌握企業需求問題;深化用工保障,通過專屬招聘、市場招聘、赴外招聘等為企業招工;深化人才招引,通過‘人才招引進校園’等活動提供人才支撐;深化校企合作,開設‘訂單班、冠名班’定向輸送技能人才;深化政策落實,包括降低社保費率、技能培訓補貼等援企穩崗政策......”孫登懷表示。



圍繞幫助企業解決用工、人才、培訓等問題,8月份,市人社局在全系統開展了“送政策 送服務 促難題化解 促綠色發展”企業服務月活動。成立5個幫辦工作小組,由局領導帶隊分别赴挂鈎企業調研幫辦,聚力解決企業現實困難和突出問題。一是送政策。編印《人社惠企政策彙編》,走進重點企業宣傳惠企政策;加強問題排查,列出“問題清單”。二是送服務。對企業提出問題,能立即解決的堅持立即辦,列出“即知即辦清單”,上門現場服務,促進問題及時解決。三是解難題。對于複雜疑難問題,建立定期會商和問題移交機制;對于涉及其他部門問題,加強協調對接,迅速予以解決。四是促發展。建立長效幫辦服務機制,常态提供用工保障、人才招引、技能培訓、勞動關系指導調解等服務。(市人社局:許建 李夢博;審核:仇前進)


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